日期:2023-09-24 11:51:43作者:人气:0
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英足总在1999年正式敲定劳工证制度,为保证联赛质量及限制外籍工作人员,英足总规定非欧盟成员国球员想要到英格兰踢球必须先申请劳工证,除非该球员持有欧盟护照。申请的条件很苛刻,严格的劳工证签发制度一直是英超外援质量的保证之一,劳工证申请的条件如下所示:
1、非欧盟的球员,最近两年在国家队出场率超过75%;
2、该国家队国际足联排名不能低于75名;
3、以上条件并不是绝对的,可以提请劳工部的仲裁法庭判定;
4、劳工证不是一劳永逸的,每年还要有审核,审核的标准是为俱乐部出赛的次数,要达到可参赛的总数的80%。可参赛的总数是排除了伤病,禁赛等因素引起的参加不了的场次的;
5、没有劳工证的球员只是不能参加正式的比赛(联赛,杯赛,欧洲赛事),可以参加预备队联赛,友谊赛等。
根据以上资料,英格兰低级别联赛也属于英格兰足球协会旗下的联赛,参加这些联赛的正式比赛均需要劳工证,除非是参加预备队比赛或者友谊赛才不需要劳工证。
中超中甲和中乙的确有差距,虽然中国球员能力对外看起来不强,但那也是因为很多客观因素造成的,每一行都有有天赋的人才,只不过在这样的培养机制和环境下,有天赋的人到达不了他应该到的最高水平。那么我对中国这三级别的球员理解是,球员实力有重叠的区间。
这怎么理解呢?很简单我举个例子,假如说中乙联赛总共有300名球员,那么有50人可能是有中甲实力的,有10人其实踢中超也没问题。到了中甲,我们再假如有300名球员,那么可能有50人可以踢中超,但是也有50人其实就是中乙水平。剩下的200人比中乙水平要高,但是好像也无法达到中超的要求。所以他们就是中甲的能力水准。到了中超还是一样,有的只是中甲的实力,但有的还是很突出,那就可以继续向上发展,但这已经是中国的顶级联赛了,想发展就要去更好的联赛。还有一部分是规规矩矩的中超水准。弄明白了这个问题,我们在来谈球员的差距就很简单了。
我们来探讨的球员应该是只有在他那一级别联赛效力的能力球员。没有水平往更高一级别走的人。这样才算是公平的比较。但是比起来依然很复杂。
差距不是一句体能那么简单的,这里可能包括发挥稳定的能力,抗压能力,技术能力等等。具体是用场上的表现说话的,并不是讨论分析出来的。比如说你在中乙的对抗中,你每场不落下风,但是并不能非常出彩。那么你可能没有机会往上走。其实足球运动员的比较很难有标准。具体就是你场上的发挥和数据说话。
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